裕達(dá)富企業(yè)文化建設(shè)大會
專欄：
公司新聞
發(fā)布日期：
2018-07-14
閱讀量：
10034
作者：
來源：
公司新聞
為加快裕達(dá)富企業(yè)文化梳理和改革步伐，深入推進(jìn)企業(yè)文化落地，確切落實(shí)裕達(dá)富2018年戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。7月12日晚，公司在培訓(xùn)室召開《企業(yè)文化建設(shè)大會》。董事長盛小木、常務(wù)副總付維龍、總裝事業(yè)部部長李曉華、企業(yè)管理部部長楊招發(fā)等數(shù)十人參加此次會議。企業(yè)文化經(jīng)理王晗主持本次會議。會議伊始，全體參會人員激情洋溢的演唱了《裕達(dá)富之歌》，懷著對裕達(dá)富深情，本次大會拉開序幕。 首先，常務(wù)副總付維龍就本次會議...
為加快裕達(dá)富企業(yè)文化梳理和改革步伐，深入推進(jìn)企業(yè)文化落地，確切落實(shí)裕達(dá)富2018年戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。7月12日晚，公司在培訓(xùn)室召開《企業(yè)文化建設(shè)大會》。董事長盛小木、常務(wù)副總付維龍、總裝事業(yè)部部長李曉華、企業(yè)管理部部長楊招發(fā)等數(shù)十人參加此次會議。企業(yè)文化經(jīng)理王晗主持本次會議。
會議伊始，全體參會人員激情洋溢的演唱了《裕達(dá)富之歌》，懷著對裕達(dá)富深情，本次大會拉開序幕。
首先，常務(wù)副總付維龍就本次會議主旨進(jìn)行了致辭。付總針對企業(yè)文化建設(shè)的重要性、必要性和如何實(shí)施三個方面進(jìn)行了分析，他說，企業(yè)文化是我們企業(yè)核心競爭力的所在，是裕達(dá)富近20年來發(fā)展形成的共同價值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范的集合體。我們的企業(yè)文化要緊緊圍繞及支持，服務(wù)于以下3個點(diǎn)：1、提升裕達(dá)富核心競爭力及實(shí)力；2、企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營宗旨及美好愿景。同時，提升個人成長及發(fā)展；3、提升公司內(nèi)外部形象。企業(yè)文化不能浮于表面，期望所有中高層管理人員在本次會議的激勵下對企業(yè)文化建設(shè)工作做到認(rèn)真執(zhí)推行、落地生根。
隨后，企業(yè)管理部部長楊招發(fā)公布了裕達(dá)富企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施委員會名單。并簽署企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施委員會負(fù)責(zé)人責(zé)任書。
接下來企業(yè)文化經(jīng)理王晗，對所有中高層管理骨干，宣講關(guān)于《企業(yè)文化體系》的基本組成及基本建設(shè)思路、指導(dǎo)思想、實(shí)時方針、實(shí)施原則等多個方面，意在讓大家了解企業(yè)文化的組成和建設(shè)辦法。
最后董事長盛小木在本次會議上致辭。盛董首先充分肯定了裕達(dá)富在全體員工成績和貢獻(xiàn)，同時結(jié)合公司當(dāng)前形勢，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)與高質(zhì)量發(fā)展對裕達(dá)富企業(yè)文化建設(shè)提出了幾點(diǎn)寶貴建議。首先，要系統(tǒng)的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要堅(jiān)持不懈的把工作落到實(shí)處，正視問題、解決問題。同時要有主人翁意識，大家要團(tuán)結(jié)一致。做到“開心工作，快樂生活”。
此次會議的召開為公司2018-2019年度企業(yè)文化建設(shè)工作的開展指明了思想路線，描繪了目標(biāo)愿景，為在2018年夯實(shí)企業(yè)文化陣地，打造特色品牌文化，助力公司發(fā)展質(zhì)量提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下一頁：
安全無小事，關(guān)乎你我他！
[
關(guān)閉窗口] [
打印本頁 ]
- 1
- 2
